Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Księgowy Personelu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Księgowego ds. Personelu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie księgowości związanej z zatrudnieniem pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem kadr oraz działem finansowym, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi.
Do głównych obowiązków będzie należało prowadzenie ewidencji wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS, podatków dochodowych oraz przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów zatrudnienia. Księgowy ds. Personelu będzie również odpowiedzialny za kontrolę poprawności dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia oraz za współpracę z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, US czy PFRON.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znać aktualne przepisy prawa pracy i podatkowego oraz wykazywać się dokładnością, rzetelnością i umiejętnością pracy z danymi poufnymi. Wymagana jest również dobra znajomość programów księgowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, odpowiedzialną i chcesz rozwijać się w obszarze księgowości kadrowej, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
- Rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych
- Przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji zewnętrznych
- Weryfikacja dokumentów kadrowych pod względem formalnym i rachunkowym
- Współpraca z działem kadr i finansów
- Tworzenie analiz kosztów zatrudnienia
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy i podatkowego
- Obsługa programów księgowych i kadrowo-płacowych
- Archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i podatkowego
- Biegłość w obsłudze programów księgowych (np. Symfonia, Enova)
- Dobra znajomość MS Excel
- Umiejętność pracy z dokumentacją poufną
- Dokładność i skrupulatność
- Umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie księgowości kadrowej?
- Z jakich programów księgowych korzystałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Czy posiadasz doświadczenie w rozliczaniu ZUS i PIT?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy miałeś/aś styczność z audytami wewnętrznymi lub zewnętrznymi?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy, które są istotne w tej roli?
- Czy potrafisz przygotować analizę kosztów zatrudnienia?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w pełnym wymiarze godzin?
- Jakie są Twoje mocne strony jako księgowy ds. personelu?
