Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Księgowy Personelu

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Księgowego Personelu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie finansami związanymi z personelem w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w księgowości, znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność pracy z systemami płacowymi. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że wszystkie procesy finansowe związane z personelem są przeprowadzane dokładnie, terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Twoje obowiązki będą obejmować obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, przygotowywanie raportów finansowych oraz współpracę z działem HR w celu zapewnienia zgodności z polityką firmy. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, skrupulatną i masz pasję do pracy z liczbami, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Obliczanie wynagrodzeń i zarządzanie systemami płacowymi.
  • Przygotowywanie raportów finansowych związanych z personelem.
  • Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi i innymi benefitami.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i podatkowymi.
  • Współpraca z działem HR w zakresie polityki wynagrodzeń.
  • Monitorowanie budżetu związanego z personelem.
  • Rozwiązywanie problemów finansowych związanych z pracownikami.
  • Utrzymywanie dokładnych i aktualnych zapisów finansowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, księgowości lub pokrewnej.
  • Minimum 2 lata doświadczenia w księgowości lub zarządzaniu płacami.
  • Znajomość przepisów prawa pracy i podatkowych.
  • Umiejętność obsługi systemów księgowych i płacowych.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i organizacyjne.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu i dotrzymywania terminów.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu płacami i świadczeniami pracowniczymi?
  • Czy znasz przepisy prawa pracy i podatkowe związane z wynagrodzeniami?
  • Jakie systemy księgowe i płacowe obsługiwałeś/aś w przeszłości?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
  • Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów finansowych?